ನವೀನ ಭವಿಷ್ಯ
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದೃಷ್ಟಿ
ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಯಾರಕ ವೇದಿಕೆ
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರಿಗಳು
ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮಾನದಂಡ
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಧ್ಯೇಯ
ವಿದ್ಯುತ್ ನಿಯಂತ್ರಣ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಿ
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು
ಗ್ರಾಹಕರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಿ.
ಷೇರುದಾರರು ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲಿ.
ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
- 1
ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ನಾಯಕರು
ZNFO ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೂಲ ತತ್ವ ನಾವೀನ್ಯತೆ. ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಕ್ರಮೇಣ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ZNFO ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ನಿರ್ದೇಶನವಾಗಿ ಮಾದರಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಸಾಧನವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ZNFO ಜನರು ದೊಡ್ಡವರಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬರೇ ಆಗಲು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮಾಡಿ. - 2
ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮಾನದಂಡ
ಪ್ರಸ್ತುತ, ZNFO ನ ಗುರಿ ಚೀನಾದ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು. ಈ ಗುರಿಯು ZNFO ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ZNFO ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಅನ್ವೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ZNFO ಉದ್ಯೋಗಿ "ಚೀನಾದ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮಾನದಂಡ"ದ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. - 3
ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ
ಜನರ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಬದಲಾವಣೆಯು ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿದೆ.ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ZNFO ನ ಬದಲಾಗದ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ.ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ZNFO ದ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಾಗಿದೆ.
